Ook in die periode was er een groot lerarentekort. De toenmalige minster Hermans kwam met een aantal maatregelen om het tekort terug te dringen. Ook werden de voordelen en nadelen beschreven.
Mooi om te zien dat de huidige maatregelen bijna identiek zijn, het lijkt wel gekopieerd en geplakt. Mogen we de conclusie trekken dat deze maatregelen dan niet hebben gewerkt? Of misschien alleen op korte termijn? Of zijn de plannen misschien niet goed uitgevoerd?
Onder elke maatregel kunt u een artikel vinden over een soortgelijke maatregel in de tijd van nu.
1. Onbevoegden voor de klas
Voordeel: Groot potentieel beschikbaar
Nadeel: Wat maakt de overstap aantrekkelijk?
Kwaliteitseisen leraarschap omlaag.
Artikel huidige minister Slob: https://www.poraad.nl/nieuws-en-achtergronden/in-uiterste-nood-toegestaan-onbevoegde-voor-de-klas
2. Baan en avond-lerarenopleiding
Voordeel: Groot potentieel en drempelverlagend
Nadeel: Zware opgave en alleen voor supergemotiveerden.
Artikel huidige minister Slob: https://www.nu.nl/politiek/6026706/minister-slob-maakt-9-miljoen-euro-vrij-in-strijd-tegen-lerarentekort.html
3. Bonussen voor tekortvakken en lastige scholen
Voordeel: Maakt werk aantrekkelijker
Nadeel: Leraren op dezelfde school worden verschillend betaald
Salaris is niet grootste drijfveer voor het leraarsberoep
4. Vierdejaars pabostudenten werken (Lio)
Voordeel: Studenten eerder beschikbaar
Opleiding aantrekkelijker
Nadeel: Levert alleen eerste jaren iets op
Artikel 2017: https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2176881-door-lerarentekort-meer-onbevoegde-pabo-studenten-voor-de-klas.html
5. Leraren VO ook naar PO en andersom
Voordeel:Bevordert mobiliteit, een beter imago
Nadeel: Het ene gat met het andere dichten
Mijn eigen project in 2019/2020: https://www.vmbodocent.nl/post/povo-project
6. Beroepsregistratie, verplichte nascholing
Voordeel: Vak wordt aantrekkelijker en een beter imago
Nadeel: Kost vele jaren om traditie om te gooien
Om nascholende leraren te vervangen zijn extra leraren nodig
Artikel 2018 https://www.poraad.nl/nieuws-en-achtergronden/lerarenregister-blijft-voorlopig-vrijwillig
7. Arbeidsbemiddeling stimuleren
Voordeel: Vak wordt aantrekkelijker als uitstroom makkelijk is
Nadeel: Stimuleert docenten te vertrekken
Werkt op korte termijn negatief
8. Herintreders aantrekken
Voordeel: Enorm potentieel
Nadeel: Heel weinig werkelijk beschikbaar
Zeer speciale wensen (op fietsafstand, 2 dagen beschikbaar)
Artikel 2019 https://www.nrc.nl/nieuws/2019/12/07/er-zijn-wel-leraren-maar-ze-staan-niet-voor-de-klas-a3983011
9. Grote publiciteitscampagne
Voordeel: Veronderstelde imagoverbetering
Nadeel: Kost veel geld
Resultaat niet meetbaar
10. Vier dagen les op basisschool
Voordeel: Acute oplossing voor noodsituatie
Rooster verschillen tussen scholen handig om van drie kleine banen een hele te maken
Nadeel: Alle scholen vrij op woensdag lost niks op
Artikel 2020: https://www.parool.nl/amsterdam/noodplan-amsterdam-scholen-mogen-vierdaagse-lesweek-invoeren-tegen-lerarentekort~bd59ad90/
Artikel 1999: https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/vierdaagse-schoolweek-lost-lerarentekort-op~ba5003ba/
11. Ziekteverzuim terugdringen
Voordeel: Effectief middel
Nadeel: Werkdruk is oorzaak ziekteverzuim
Voor verlichting werkdruk zijn meer leraren nodig
12. Werkuren deeltijders uitbreiden
Voordeel:Korte termijn effect
Nadeel:Effect beperkt
Artikel 2019 https://www.trouw.nl/opinie/iedereen-fulltime-aan-het-werk-en-het-lerarentekort-is-opgelost~b7f9e124/
